Gennemsigtighed og autenticitet rangerer i disse år højt på agendaen hos både kunder og potentielle medarbejdere. Derfor bliver det stadig vigtigere for virksomheder at vise, hvad der foregår bag kulisserne. Det er her medarbejderne “Maskinrummets Helte” kommer ind i billedet. Deres stolthed og dedikation er ikke blot fundamentet for succes, men også en uundværlig kilde til værdiskabelse for virksomheder.
En blomstrende medarbejderstolthed er således både tegn på en sund arbejdskultur og en katalysator for værdiskabelse. Ved at give medarbejderne en synlig plads i den eksterne kommunikation, åbner du dørene til din virksomheds maskinrum for både kunder og potentielle nye medarbejdere. Denne åbenhed inviterer til indblik i de anderledes historier, der ligger til grund for din virksomhed og det, der gør jer specielle.
Mine erfaringer viser, at interessen for din eksterne kommunikation skærpes markant, når dine medarbejdere får lov at træde i karakter, som hovedpersoner i de historier, der fortælles. Det er disse fortællinger, der understreger virksomhedens særlige værdier og bygger bro mellem det interne og det eksterne. Det styrker ikke blot den eksterne troværdighed, men forstærker også den interne følelse af stolthed og tilhørsforhold.
I vores digitale tidsalder vejer troværdighed tungt. Vi præsenteres til tider for fake news og har oftere paraderne oppe. Her kan kommunikation via medarbejderambassadører styrke budskabernes ægthed. Det kan også være med til at tiltrække jobansøgere og tilmed udvide dine opslags rækkevidde på digitale medier betydeligt. Herigennem bekræftes det, at dine medarbejdere ikke kun er jeres største aktiv, men også har lyst til at være synlige ambassadører for virksomheden.
Ved at bringe medarbejderne frem i rampelyset fejres ikke kun deres bidrag og dedikation. Samtidigt løftes sløret for den værdi, de virkeligt skaber. “Maskinrummets Helte” er beviset på, at ægte stolthed blandt medarbejdere skaber en kæmpe værdi, der har en uvurderlig effekt langt ud over din virksomheds matrikel.